e-training блог

Към съдържание | Към меню | Към търсене

сряда, юни 12 2013

Най-ужасната среща

Тежка въздишка – време е за седмичната среща на участниците в проекта. Тези срещи винаги се посрещат с ропот от страна на участниците. На никого не му харесва да прекара един час (при това, ако сте късметлии) в една стая с мениджъра на проекта и да слуша. Къде по-полезно ще бъде, ако използва това време да свърши нещо, например да работи по същия този проект.

Boaring meetenig

Не е задължително срещите на екипа да бъдат ужасни, но повечето са! Ето и част от причините тези срещи да са сред най-ужасните – и какво можем да направим по въпроса.

Продължи да четеш...

петък, февруари 8 2013

3 начина да избегнем драмата в офиса

office-drama.jpg

Случвало ли ви се, прибирайки се от работа да осъзнаете, че не ви се е случило нищо хубаво през целия ден? Каквото и да се случва във вашата компания: течащи съкращения или промени в ръководството, всички са претоварени с работа и преуморени, а от вас се иска да дадете най-доброто от себе си. И като напук най-стресираните и изтощени служители наливат масло в огъня, като допълнително увеличават негативизма в офиса.

Продължи да четеш...

четвъртък, януари 17 2013

Прецаканото поколение

Американците, родени по време на бейби-бума са поколението, живяло най-охолно досега. В сравнение с тях, днешното младо поколение е доста зле. От Джоел Коткин Generation Y

Наричани са с много имена: Поколението на Милениума, Поколението У, и, може би най-обидното, Отзвук на бейби-бума. Но в действителност, най-точният псевдоним за американците под 35 може да е „Поколение прецакани”.
Днешната младеж, и в САЩ и в Европа, са прецакани от финансовото прахосничество и липсата на управление на икономиката на родителите им. Нийл Ноу, водещ теоретик на поколенията, обвинява „лакомията, късогледството, и сляпото партньорство” на тези, родени по време на бейби-бума, от които и той е част, че „поставиха глобалната икономика на колене.”

Продължи да четеш...

петък, декември 21 2012

7 начина да повдигнете екипния дух

7_Great_Ways_to_Boost_Your_Team_s_Morale.jpg

Забелязали сте спад в енергията и ентусиазма, с който работи екипа ви? Колегите ви по-често от обикновеното „въртят очи“ и/или въздишат? Хората стават все по-небрежни, дори при изпълнението на простички задачи?
Ако сте отговорили с „да” на който и да е от тези въпроси, вашият екип се нуждае от повдигане на духа. Липсата на екипен дух разваля настроението, намалява чувството на удовлетвореност от работата. Това може да се дължи на редица фактори – повишен натиск от страна на мениджмънта, в отдела има съкращения, особено труден клиент и др.
Без значение от причината, ниският дух изисква да вземете мерки като мениджър. И ако не сте в състояние да промените това, което се случва в организацията, можете да се опитате да промените работната среда и тя да стане по-продуктивна и мотивираща за екипа ви. Нека да започнем с някои „опитах и наистина работи” тактики.

Продължи да четеш...

- страница 1 от 6